Im ersten Firmenfunk-Podcast 2019 von Leonid Lezner diskutieren Iryna und Peter ihre Sicht auf Objectives und Key Results (OKRs) und warum OKRs den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Peter erklärt, wie Firmen-Objectives aufgestellt werden und führt aus, welche Rolle den Managern zukommt und wie jedes einzelne Team seinen Anteil am Erreichen des OKRs hat, Iryna diskutiert mit Leonid, wie es möglich ist, mit OKRs das Vertrauen in die Mitarbeiter zu stärken.

Was heißt es, die Arbeit wirklich transparent zu machen? Welche Probleme können auftreten? Wie sollten OKRs eingeführt werden? Wie funktionieren Ziele nicht und wie sollten sie formuliert sein? Wie werden OKRs in der Praxis umgesetzt?

Wir hatten viel Freude daran, mit Leonid über OKRs zu sprechen und wünschen euch viele gute Erkenntnisse und auch viel Spaß beim Anhören!